据京东官方微信公众号“京东黑板报”1月18日发布文章《全员“五险一金”，近百名京东快递小哥三年收入超百万》称，日前，京东物流无锡001号员工金宜财退休引发了广泛关注。

　　京东表示，目前，快递小哥中三年收入超百万元的已达近百人，在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万元。
　　京东物流微信公众号此前文章显示，金宜财2009年加入京东物流，成为在无锡的第一位快递员，任职的15年时间，金宜财的生活发生了很大变化：一开始每月3000元的收入涨了数倍，还一直享受着公司缴纳的“五险一金”，入职四年就在无锡买了第一套房。
　　京东物流无锡001号快递员金宜财（右）和徒弟祁正年（左） 图片来源：京东黑板报微信公众号
　　金宜财表示，如今两个儿子都已长大成人、结婚成家，在南京、无锡都买了房。“有房有车，在城市里安家，我们从农村走出来的人能有这样的生活，我觉得很满足了。”金宜财说。
　　能赚到这些收入，背后自然离不开他自身的坚毅付出。同时，平台企业也越来越注重对基层员工的薪酬和保障工作。
　　除了引发关注的无锡快递员金宜财，京东还介绍，原武汉京东快递员王斌也在近期退休，每个月领5646元养老金，还一次性提取了近20万元公积金。“有钱有闲有保障”的“老王”已经开始计划骑摩托车游历各地，开启自己幸福的退休生活。
　　京东1月18日通过官方微信公众号发文称：“这些年，京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休，得益于公司提供的包括‘五险一金’在内多项福利政策，现在他们都领着养老金，老有所养，过上了有保障的退休生活。”
　　根据京东物流发布的2022年ESG报告，截至2022年底，京东物流员工总数超过39万，一线员工人数超过37万，其中自有配送人员超过29万名。2022年，37万名京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元，占京东物流总收入的32.5%。三年来，京东物流为一线员工薪酬福利支出1065亿元。
　　京东集团在2023年12月底宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
　　2022年底，刘强东则在全员信中表示，自2023年1月1日起，对高管人员降低薪酬，同时提高基层员工福利待遇，要为刚收购的德邦快递十几万员工交齐五险一金，逐步把外包员工转化为自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工待遇。
　　根据京东官方微信公众号，在员工居住条件改善上，京东已累计投入超220亿元。在医疗方面，京东自2010年设立“员工救助基金”，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急，截至目前，该基金已累计投入超1.1亿元，帮助了数千名京东员工度过困难。
（文章来源：中国证券报）