正值春招季，各地紧锣密鼓开展高校毕业生就业工作。政府、高校、企业等正合力搭建协作桥梁，以开设行业专场招聘会、专策专施开展就业指导工作、联动社会机构协同合作等新招新策，全力促进高校毕业生高质量就业。（3月28日《经济参考报》）
　　就业是民生之本，也是发展之基。每年高校春季校园招聘会素有“金三银四”之称。今年新春开学不久，为让更多高校毕业生的就业工作稳步踏入“春天里”，多地精准施策，针对就业需求量大、市场紧缺领域，就业信息不对等，除开设形式多样的行业专场招聘会外，还结合地方实际，实施稳岗扩岗促就业行动。
　　如北京市人社部门加强与组织、教育、科技、国资等部门协同，确保全市机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生规模。持续做好基层服务项目，开发更多适合毕业生的社区工作者、乡村振兴协理员、科研助理、西部计划岗位，吸引毕业生到基层就业。创新开展人社干部“访企拓岗”行动，结合毕业生等青年群体的学历专业、能力水平和求职意愿，多方挖掘市场化就业岗位，拓展就业空间。打包用好各类补贴政策，推进“直补快办”模式，鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。
　　就业不仅关系民生福祉，也事关经济发展和国家未来。数据显示，2023年年末全国人口140967万人，虽比上年末减少208万人，自然增长率为-1.48‰。但2023年年末全国就业人员74041万人，其中城镇就业人员47032万人，占全国就业人员比重为63.5%。全年城镇新增就业1244万人，比上年多增38万人。我国16至59岁劳动年龄人口近9亿人，总量位居世界第一，新增劳动力平均受教育年限超过14年，劳动年龄人口平均受教育年限11.05年。即大龄劳动力数量有所减少，而青年劳动力数量稳中有增。这既昭示着我国的人口红利没有消失，新的人才红利正在形成。同时，也意味着保就业，关键是抓好重点群体就业。
　　就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。虽然国家就业政策红利接连不断，温暖人心，但要确保各项优惠政策不折不扣地得到贯彻落实，还需要各地把就业工作做深做细做实，才能最终实现一举多赢。因为“有就业才有收入，生活有奔头，既有利于社会稳定，也为社会创造财富”。这也意味着，就业是经济问题，更是社会问题和政治问题。期待各地各职能部门以解决具体问题为导向、以回应市场主体的需求为导向、以激发市场活力为导向，加强政策之间的协调配合，切实把高校毕业生稳就业作为检验促进高质量发展成效的标准之一，助力实现“人口红利”向“人才红利”转变，为实现中华民族伟大复兴赋能添彩。
（文章来源：东方网）